Rivas supera las 1.000 personas formadas y refuerza sus programas de empleo y emprendimiento
Rivas-Vaciamadrid continúa reforzando sus políticas de empleo y formación con cifras históricas en programas municipales dirigidos a mejorar la inserción laboral y apoyar nuevos proyectos empresariales. El Ayuntamiento prevé que más de 1.000 personas participen entre 2025 y 2026 en distintas iniciativas de formación profesional, orientación laboral y emprendimiento impulsadas desde el municipio.
La estrategia local combina cursos especializados, contratación temporal vinculada a programas públicos y asesoramiento a personas emprendedoras, consolidando un modelo que busca fortalecer el desarrollo económico de la ciudad y reducir el desempleo.
Más de 6.000 horas de formación y nuevas oportunidades laborales
Uno de los pilares principales del programa municipal es la formación reglada y especializada. Entre 2025 y 2026, cerca de 350 personas obtendrán certificados profesionales y formación técnica en sectores con alta demanda laboral, sumando casi 6.000 horas lectivas.
Las áreas formativas abarcan desde logística y atención sociosanitaria hasta cocina, contabilidad, herramientas digitales o formación docente dentro del sistema de Formación Profesional.
A ello se suma la formación propia impulsada por el Ayuntamiento, que alcanzará a unas 750 personas mediante cursos prácticos orientados al acceso al mercado laboral. Entre las materias impartidas destacan programas de ofimática, prevención de riesgos laborales, diseño digital con Canva o competencias básicas relacionadas con logística y emprendimiento.
Según los datos municipales, esta apuesta formativa se apoya además en un equipo de 30 docentes especializados encargados de desarrollar los distintos itinerarios educativos.
Los programas públicos de empleo permiten contratar a 154 personas
Además de la formación, Rivas-Vaciamadrid ha reforzado sus programas de empleo temporal dirigidos a personas desempleadas. Entre 2024 y 2026, un total de 154 vecinos y vecinas han sido contratados dentro de iniciativas de cualificación profesional, activación laboral y garantía juvenil.
Las personas participantes desarrollan funciones en diferentes departamentos municipales durante periodos de entre ocho y diez meses, al tiempo que reciben formación complementaria y orientación laboral especializada.
El dispositivo incorpora también equipos técnicos de apoyo integrados por personal docente, tutores y orientadores laborales, con el objetivo de mejorar las posibilidades de inserción una vez finalizados los contratos.
El emprendimiento local sigue creciendo en Rivas
Otro de los ámbitos que continúa expandiéndose es el apoyo municipal al emprendimiento. El programa ‘Rivas Emprende’ ha acompañado ya a 24 proyectos empresariales y prevé incorporar nuevas iniciativas en los próximos meses.
Durante 2025 se han realizado más de 130 asesoramientos personalizados dirigidos a autónomos, empresas y personas emprendedoras desde el Punto Municipal de Atención al Emprendimiento.
Además, decenas de personas se han inscrito en itinerarios de mentorización y acompañamiento empresarial impulsados por el Ayuntamiento para favorecer la creación de nuevas actividades económicas en la ciudad.
Actualmente, Rivas-Vaciamadrid mantiene una de las tasas de desempleo más bajas del país, situándose en torno al 7,7 %, por debajo de la media nacional.
