El TSJM obliga a la Comunidad de Madrid a incorporar a los dos policías excluidos de la formación en Rivas
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha dictado una medida cautelarísima que permite a los dos agentes acceder al curso obligatorio del IFISE tras la negativa inicial de la Comunidad de Madrid. El Ayuntamiento había recurrido la decisión al considerar que perjudicaba tanto a los aspirantes como a la seguridad del municipio.
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha ordenado la incorporación a la formación del Instituto de Formación Integral en Seguridad y Emergencias (IFISE) de los dos agentes que iban a cubrir las vacantes generadas por la renuncia de otros aspirantes a la Policía Local de Rivas-Vaciamadrid.
La decisión judicial llega después de que la Comunidad de Madrid rechazara su acceso al curso al considerar que la formación ya había comenzado. El Ayuntamiento recurrió esta decisión ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del TSJM, que ha dictado una medida cautelarísima para permitir la incorporación de ambos agentes.
Según el auto judicial, fechado el jueves 22 de octubre, han quedado acreditados los perjuicios que podría ocasionar la exclusión de los dos aspirantes, tanto para ellos como para los intereses municipales.
El tribunal aprecia perjuicios para el municipio y los agentes
Los dos policías forman parte del proceso de selección de 14 nuevos efectivos impulsado por el Ayuntamiento de Rivas. Tras la renuncia de dos candidatos que habían superado las pruebas, el Consistorio contactó con los siguientes aspirantes de la bolsa para cubrir esas plazas.
Sin embargo, la Comunidad de Madrid rechazó su incorporación al IFISE. El argumento fue que la formación había comenzado el 14 de octubre, aunque, según la información municipal, las clases ordinarias no estaban previstas hasta el día 21.
El Ayuntamiento también denunció que otros municipios sí habían podido incorporar agentes a la formación en fechas posteriores a su inicio. Esta circunstancia fue uno de los motivos que llevaron al Gobierno local a recurrir la decisión ante los tribunales.
En su resolución, el TSJM señala que la exclusión podía ocasionar perjuicios a los dos aspirantes, que habían superado el proceso selectivo, y al interés general de Rivas. El auto también recoge que su incorporación no reduciría el número de agentes que deben formarse ni supondría una pérdida de efectivos para otras localidades, puesto que ocuparían las plazas de los candidatos que habían renunciado.
Rivas defendía que la exclusión suponía una patrulla menos
El Gobierno municipal había advertido de que la imposibilidad de incorporar a los dos policías tendría consecuencias sobre la capacidad operativa de la plantilla local.
La alcaldesa, Aída Castillejo, había señalado que la pérdida de esos dos efectivos supondría disponer de una patrulla menos en las calles de Rivas. El Consistorio defendía que la decisión regional afectaba no solo a los aspirantes, sino también a la seguridad ciudadana.
Tras conocerse la resolución judicial, Castillejo ha valorado la decisión y ha insistido en que el Ayuntamiento cumplió los plazos del proceso selectivo.
La regidora también ha criticado el trato recibido por Rivas en comparación con otros municipios y ha sostenido que la resolución confirma los perjuicios que podía generar la negativa a incorporar a los dos agentes.
El Ayuntamiento había intentado resolver el conflicto antes de acudir a los tribunales
Antes de presentar el recurso, la alcaldesa mantuvo una conversación telefónica con el consejero de Medio Ambiente, Agricultura e Interior de la Comunidad de Madrid, Carlos Novillo, para intentar encontrar una solución.
Según el Gobierno municipal, ese contacto no permitió resolver el desacuerdo, por lo que finalmente optó por acudir al TSJM. El sindicato CPPM también había alertado previamente sobre la situación.
Con esta medida cautelarísima, el tribunal ordena que los dos aspirantes puedan incorporarse a la formación reglamentaria necesaria para ejercer como policías locales.
El Ayuntamiento enmarca este episodio en sus actuaciones para reforzar la plantilla, entre las que cita la incorporación de nuevos agentes durante el último año, la puesta en marcha de patrullas a pie y un servicio municipal de personación en casos de robo y hurto.
