Rivas refuerza su modelo de empleo público con más de 1.600 personas atendidas y 64 contratos en 2025
El Ayuntamiento de Rivas Vaciamadrid ha cerrado 2025 con un balance positivo en materia de empleo a través de su Agencia de Colocación municipal, que se consolida como una herramienta clave para conectar a empresas y personas demandantes de trabajo.
Durante el último año, el servicio ha atendido a 1.635 personas, ha gestionado 273 ofertas de empleo y ha facilitado la formalización de 64 contratos, más de la mitad de ellos de carácter indefinido. En total, se ofertaron 630 puestos de trabajo y más de 800 personas participaron en procesos de selección.
Impulso a la igualdad y refuerzo del tejido empresarial
Uno de los datos más destacados del balance es su impacto en la inserción laboral femenina: cerca del 72% de las contrataciones han correspondido a mujeres, contribuyendo a reducir la brecha de género en el mercado laboral.
Además, la Agencia ha ampliado su red con la incorporación de 77 nuevas empresas, principalmente de sectores como la limpieza, la administración, el comercio, la logística y la hostelería, fortaleciendo así el tejido económico local.
Una ciudad con una de las tasas de paro más bajas del país
Estos resultados se producen en un contexto favorable para el empleo en la ciudad. Según el Indicador Urbano 2025 del Instituto Nacional de Estadística, Rivas registra una tasa de desempleo del 7,7%, situándose entre los municipios con menor paro a nivel nacional.
El Consistorio destaca que este dato refleja la eficacia de las políticas públicas impulsadas en los últimos años para fomentar el empleo y la actividad económica.
Formación, emprendimiento y orientación laboral
Más allá de la intermediación laboral, el Ayuntamiento ha desarrollado distintas líneas de actuación para mejorar la empleabilidad:
- 131 asesoramientos a personas emprendedoras
- 19 nuevas iniciativas empresariales creadas
- Programas de formación gratuitos en sectores con alta demanda, como digitalización, logística o atención sociosanitaria
A ello se suman servicios de orientación laboral individualizada y programas específicos como Rivas Orienta, dirigidos a colectivos con mayores dificultades de acceso al empleo.
Con este balance, el Ayuntamiento reafirma su apuesta por un modelo de empleo público basado en la cercanía, la gratuidad y la eficacia, con el objetivo de seguir generando oportunidades laborales en la ciudad.
