Rivas Vaciamadrid cierra 2025 con 3.641 personas en paro y encadena un descenso interanual del desempleo
Rivas Vaciamadrid terminó el año 2025 con 3.641 personas registradas como demandantes de empleo, según los últimos datos oficiales del paro correspondientes al mes de diciembre de 2025. Las cifras, publicadas por la Comunidad de Madrid, reflejan una ligera mejora del mercado laboral local en comparación tanto con el mes anterior como con el cierre de 2024, consolidando una tendencia de estabilidad que marca el inicio de 2026.
En términos intermensuales, el paro en Rivas descendió en 59 personas respecto a noviembre, lo que supone una bajada del 1,59%. En comparación con diciembre de 2024, el municipio cuenta con 35 personas desempleadas menos, una reducción interanual cercana al 1%, datos que sitúan a Rivas entre los municipios de la región con un comportamiento más contenido del desempleo.
Evolución del paro en Rivas: balance del cierre de 2025
El cierre de 2025 confirma que Rivas Vaciamadrid mantiene un volumen de paro estable y ligeramente a la baja, a pesar de un contexto económico marcado por la desaceleración general, la inflación acumulada y la incertidumbre en algunos sectores productivos.
De las 3.641 personas desempleadas, 1.369 son hombres y 2.272 mujeres, lo que vuelve a poner de manifiesto la brecha de género en el desempleo, con una mayor incidencia del paro femenino. Esta diferencia se mantiene especialmente en los tramos de mayor edad, donde el acceso al empleo resulta más complejo.
Por grupos de edad, el paro se concentra de manera clara en las personas de 45 años o más, que representan el colectivo más numeroso entre los demandantes de empleo. En concreto, este grupo suma 690 hombres y 1.397 mujeres, una cifra que evidencia las dificultades de reinserción laboral a partir de esa franja de edad. En el tramo de 25 a 44 años, el desempleo también tiene un peso significativo, mientras que el paro juvenil (menores de 25 años) sigue siendo el grupo menos numeroso, aunque no por ello menos preocupante.
Estos datos confirman que uno de los grandes retos para el municipio en 2026 seguirá siendo el empleo de calidad para mayores de 45 años y mujeres, especialmente en sectores con menor estabilidad contractual.
Sectores económicos: los servicios concentran la mayor parte del desempleo
El análisis por sectores productivos muestra que el sector servicios continúa concentrando la mayor parte del paro en Rivas Vaciamadrid. En diciembre de 2025, 3.012 personas desempleadas procedían de este sector, lo que representa más del 80% del total.
Muy por detrás se sitúan la construcción, con 223 personas en paro, y la industria, con 196. El sector de la agricultura apenas tiene peso en el municipio, con 16 personas desempleadas, una cifra coherente con el perfil urbano y residencial de Rivas. Además, 194 personas figuran en el colectivo de “sin empleo anterior”, un grupo que incluye principalmente a jóvenes y personas que se incorporan por primera vez al mercado laboral.
Estos datos reflejan la alta dependencia del sector servicios, especialmente comercio, hostelería, atención al público y actividades administrativas, ámbitos muy sensibles a los ciclos económicos y a la temporalidad.
Distribución por códigos postales y retos de futuro
El informe también desglosa el paro por códigos postales, lo que permite observar diferencias internas dentro del municipio. Zonas como el 28521 y 28522 concentran una parte relevante del desempleo, en línea con su mayor densidad de población. No obstante, el comportamiento del paro es relativamente homogéneo en todo el término municipal, sin grandes desequilibrios territoriales.
Con estos datos, Rivas Vaciamadrid arranca 2026 con un escenario de moderado optimismo, aunque con retos estructurales claros: reducir la brecha de género, mejorar la empleabilidad de las personas mayores de 45 años y diversificar el tejido económico para reducir la dependencia del sector servicios.
El Ayuntamiento y las administraciones regionales afrontan el nuevo año con el desafío de impulsar políticas activas de empleo, formación y recualificación profesional que permitan consolidar la mejora registrada en 2025 y avanzar hacia un mercado laboral más estable y equilibrado en uno de los municipios con mayor crecimiento poblacional de la Comunidad de Madrid.
